Organisatie
Vormingplus Kempen
Vormingplus Kempen is één van de 13 regionale Volkshogescholen die in september 2003 door de Vlaamse Gemeenschap werd erkend in het kader van het decreet op het sociaal-cultureel volwassenenwerk. Vormingplus Kempen creëert, in een vertrouwde en herkenbare omgeving, contexten die tot interactie en ontmoeting uitnodigen om mensen er toe aan te zetten van en met elkaar te leren op een ongedwongen en aangename manier. Vormingplus Kempen wil volwassenen en groepen de mogelijkheid bieden om zich in hun vrije tijd verder te ontwikkelen en wil hun participatie aan het maatschappelijke en culturele leven stimuleren. Deze educatieve werking enten we op wat er leeft in de maatschappij en meer specifiek, in onze regio. We ‘lezen’ de samenleving, houden vinger aan de pols. Vanuit breed gedragen maatschappelijke leerbehoeften geven we onze educatieve werking vorm, in samenwerking met lokale en regionale sleutelfiguren en organisaties. Om aan deze ambities invulling te geven, willen we op voltijdse basis het team versterken met een enthousiast en deskundig sociaal-cultureel werker.
Functieomschrijving
- Actieve en loyale participatie aan het teamwerk en de beleidsontwikkeling binnen Vormingplus Kempen.
- Ontwerpen, uitwerken en begeleiden van vormingsprocessen en –projecten.
- Instaan voor de promotie van en de verslaggeving over de vormingsprocessen en –projecten in samenspraak met de adjunct-coördinator en de communicatiemedewerker.
- Dragen van de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van vormingsprocessen en –projecten volgens de sociaal-culturele methodiek en de principes van integrale kwaliteitszorg en projectmanagement.
- Structureel overleg plegen met andere teamleden in het kader van de uitvoering van vormingsprocessen en –projecten aangaande begroting en afrekening, communicatie en promotie, administratieve en logistieke ondersteuning, inhoudelijke en methodische ondersteuning.
- Onderhouden van actieve relaties met partnerorganisaties in het kader van de uitvoering van vormingsprocessen en –projecten.
- Uitwerken van educatieve acties (een actie bundelt een aantal kwalitatieve educatieve activiteiten met een klassieke werkvorm rond een specifiek thema).
- Gericht en op maat promoten van deze acties naar de beoogde doelgroepen in samenspraak met de communicatiemedewerker.
- Administratieve afhandeling en opvolging van de boekingen op deze acties.
- Ontwerpen, uitwerken en begeleiden van eigen educatieve activiteiten volgens de sociaal-culturele methodiek en de principes van de integrale kwaliteitszorg.
- Organiseren van overleg tussen lokale en regionale actoren met als doel hen een ruimte aan te bieden voor kennismaking, uitwisseling, expertiseopbouw en samenwerking.
- Ontwerpen, uitwerken en begeleiden van educatieve activiteiten die voortvloeien uit de werking van voornoemde overlegplatformen.
- Aandacht besteden aan het inzetten van creatieve, vernieuwende werkvormen.
- Op zoek gaan naar mogelijkheden tot vernieuwing van vormingsplaatsen, inhouden en samenwerkingsverbanden.
- Speciale aandacht besteden aan het beluisteren, betrekken en bereiken van maatschappelijk kwetsbare volwassenen.
- Bij het opzetten van nieuwe initiatieven aandacht hebben voor het bewust kiezen voor het betrekken van die doelgroep(en) waarop de behoefte waarrond gewerkt wordt, zich richt.
- Ontwerpen, uitwerken en begeleiden van toeleidingsinitiatieven met als doel maatschappelijk kwetsbare volwassenen te stimuleren tot participatie aan het maatschappelijke en culturele leven.
- Doornemen van relevante informatie omtrent maatschappelijke en culturele ontwikkelingen/trends als achtergrond bij de uitbouw van de projectwerking en de educatieve acties.
- Doornemen van relevante informatie en deelnemen aan overlegstructuren, studiedagen, vormingsmomenten… omtrent inhouden, werkvormen, goede praktijken… als ondersteuning bij de uitbouw van de projectwerking en de educatieve acties.
- Bestaande contacten onderhouden en nieuwe contacten leggen in het kader van de uitbouw van het netwerk van de organisatie.
- Permanente en constructieve samenwerking met actoren uit de meest uiteenlopende maatschappelijke sectoren.
- Verlenen van advies inzake leerprocessen, netwerking en thema’s op vraag van derden.
- Vertalen van vragen en thema’s die leven binnen en buiten het sociaal-culturele veld naar het niveau van beleid.
- Lezen van de samenleving, opvolgen van tendensen en ontwikkelingen in de regio en de brede samenleving en deze kunnen vertalen naar de werking van de organisatie.
Profiel
- Minstens hoger niet universitair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
- Zich herkennen in de visie en eigen opdracht van Vormingplus Kempen.
- Bereid zijn om enthousiast mee te werken aan de uitbouw van de visie en de eigen opdracht van Vormingplus Kempen.
- Beschikken over een stevige en kritische visie op mens en maatschappij.
- Vertrouwd zijn met het Kempense sociaal-cultureel landschap.
- Beschikken over relevante ervaring in vormingswerk, meerbepaald procesbegeleiding van groepen.
- Beschikken over agogische vaardigheden.
- Zelfstandig kunnen werken en eindverantwoordelijkheid kunnen dragen over educatieve projecten.
- Beschikken over sterke sociale, communicatieve en relationele vaardigheden.
- Een goed organisator zijn, met oog voor kwaliteit.
- Beschikken over een open, alerte en creatieve geest die buiten gebaande paden kan treden.
- Beschikken over een praktische en vlotte kennis van sociale media en courante computerprogramma’s: tekstverwerking, mail, internet…
- Loyaal in teamverband kunnen werken en transparant communiceren.
- Bereid zijn om zich naar alle uithoeken van de regio te verplaatsen, ook ’s avonds.
- Bereid zijn tot avond- en weekendwerk.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur, met proefperiode.
- Een inspirerende werkomgeving en een uitdagend project.
- Een salaris conform de geldende CAO (PC 329.1), op B1b-niveau. Bij 0 jaar anciënniteit bedraagt het brutomaandloon 2.405,40 euro.
- Maaltijdcheques.
- Fietsvergoeding.
- Een soepele werkregeling.
- Een transparant en correct systeem van recuperatie van overwerk.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van Cambio voor dienstverplaatsingen.
- Mogelijkheden tot bijscholing.
Categorie
Vorming en onderwijs
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen