Organisatie
Functieomschrijving
Je opdracht als “veldwerker” zal er in bestaan voor de lokale en bovenlokale werking van Welzijnszorg: het draagvlak en netwerk in kaart te brengen en te analyseren. Mogelijkheden tot verbreding, verruiming en versterking van het draagvlak en de werking aanreiken en dit zowel vanuit de verzamelde goede praktijken en succesfactoren als vanuit eigen onderzoek en analyse. Trajecten op te zetten en uit te testen die het lokale en bovenlokale bestaande en vernieuwde draagvlak, netwerk en werking duurzaam verankeren. Je opdracht als “projectverantwoordelijke” zal er in bestaan: Het projectverloop uit te werken en op te volgen. De ervaringen uit het project om te zetten in realistische werkmodellen Een toekomstgerichte aanpak voor versterking en de verbreding van de lokale werking uit te werken.. Voorstellen uit te werken om de resultaten om te zetten in een vernieuwd organisatiemodel (functiebeschrijvingen, gewenste en meetbare resultaten, …..)
Profiel
Je hebt Inzicht in/en voelt je betrokken op de armoedebestrijding in onze samenleving Je hebt ervaring in bewegingswerk en kan het standpunt van lokale actoren verzoenen met organisatiekeuzen. Je hebt achtergrondkennis van de sector van het sociaal-cultureel werk en armoedebestrijding. Je bent vaardig in het communiceren met mensen met heel verschillende achtergronden Je werkt zelfstandig zonder het teamverband uit het oog te verliezen Je kan vlot inspelen op wisselende omstandigheden, kansen en noden. Je kan overweg met MS office en andere gangbare computertoepassingen. Je hebt een diploma Hoger of Universitair Onderwijs, bij voorkeur in een sociaal-agogische richting, of gelijkwaardig door ervaring Je bent bereid geregeld avondwerk en occasioneel weekendwerk te presteren (mits recuperatie arbeidsuren). Je bezit een rijbewijs want voor het veldwerk verplaats je je naar alle Vlaamse Provincies.
Aanbod
Een overeenkomst van bepaalde duur voor een periode van twee jaar Verloning concurrentieel binnen de socio-culturele sector, barema B1b PC 329.1. Anciënniteit wordt bepaald op basis van de geboden ervaring. Een boeiende werkomgeving in een lerende organisatie.