Organisatie
Functieomschrijving
FARO zoekt voor een aanwerving van onbepaalde duur een polyvalent (senior) stafmedewerk(st)er preventieve conservering van roerend cultureel erfgoed. We zoeken iemand die beschikt over een gedegen theoretische, technische en praktische kennis over het domein, gekoppeld aan de nodige ervaring. U zal een breed veld van actoren stimuleren en versterken om het cultureel erfgoed in Vlaanderen kwaliteitsvol te behoeden en duurzaam toegankelijk te houden voor de komende generaties. U kan expertadvies geven over de zorg voor en de bewaaromgeving van objecten en alle risico’s die eraan verbonden zijn – variërend van klimaatregeling, licht, insecten en schimmels tot beveiliging en allerlei mogelijke calamiteiten die zich kunnen voordoen. U kan instellingen en beslissers in het werkveld adviseren bij het ontwerpen, bouwen en inrichten van zowel presentatieruimten als erfgoeddepots. Ten slotte kan u ook ingeschakeld worden bij de evaluatie van restauratiedossiers of bij trajecten in het kader van collectiemobiliteit en een mogelijk toekomstige indemniteitsregeling.
Profiel
- U beschikt over een universitair masterdiploma of een masterdiploma van een opleiding op academisch niveau. - U beschikt over minstens vijf jaar aantoonbare ervaring in het domein van preventieve conservatie. - Een bijkomende opleiding rond behoud en beheer strekt tot aanbeveling. - U hebt een grondige kennis van het cultureel-erfgoedveld en -beleid in Vlaanderen. - Als netwerker kan u vlot communiceren en kan u strategisch denken en handelen. - U bent luisterbereid, een talentvolle diplomaat en kan als cultureel makelaar mensen met diverse achtergronden en agenda’s samen tot oplossingen laten komen. - U bent flexibel, een teamspeler met zin voor initiatief die ook autonoom kan werken. U zal onder meer ingeschakeld worden in de werking van de cel behoud en beheer en collectiemanagement.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur, voltijds of deeltijds (min. 60 %). - In de sector is de loonschaal L1 van het paritair comité 329.01 gebruikelijk. - Maaltijdcheques, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer, een groepsverzekering en 35 dagen vakantie bij voltijdse tewerkstelling. - Mogelijkheden tot het volgen van bijkomende opleidingen en het ontwikkelen van de eigen competenties met het oog op het verbeteren van de dienstverlening. - Een dynamische werkomgeving in hartje Brussel (op loopafstand van zowel Brussel-Centraal als Brussel-Zuid). - Een werkterrein met vele uitdagingen en noden, waarin u het verschil kan maken. - De aanwerving is voorzien vanaf 1 september.