This content requires Flash.

To view this content, JavaScript must be enabled, and you need the latest version of the Adobe Flash Player.

Get Flash Player

Home ยป Hoofdconservator Musea

Hoofdconservator Musea

|

Aanwerving van een voltijds contractueel HOOFDCONSERVATOR MUSEA (vervangingsovereenkomst)

Organisatie: Stad Mechelen

Reageren voor: 10/03/2010

Publicatiedatum: 26/02/2010

Contactpersoon: aanwervingen.stad@mechelen.be

Provincie: Antwerpen

Functie: Andere, ,

Type: Voltijds

Functieomschrijving:

 

Door het stadsbestuur van Mechelen wordt overgegaan tot aanwerving van voltijds contractueel Hoofdconservator musea en het aanleggen van een werfreserve voor de duur van drie jaar.
Toepassing van de wet van 04.08.78 tot economische heroriëntering, titel V: de betrekking staat open voor mannen en vrouwen.
De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
 
A. ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN
Aan de voorwaarden vermeld onder A.1, A.3 en B.1 moet voldaan zijn bij het afsluiten van de inschrijvingen.
1. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. Dit kan gestaafd worden door een getuigschrift van goed zedelijk gedrag.
Wanneer op het getuigschrift ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat een verklarende nota voorleggen.
2.  Medisch geschikt zijn.
De medische geschiktheid wordt vastgesteld door de medische dienst van de stad Mechelen.
3. De burgerlijke en politieke rechten genieten
     
B. BIJZONDERE VOORWAARDEN
1. Houder zijn van een masterdiploma of gelijkwaardig of dit diploma behalen binnen de vijf maanden na inschrijving. (kennis/ervaring van geschiedenis, archeologie en kunstwetenschappen zijn een pluspunt)
2. Voldoen aan het functieprofiel.
 
C. FUNCTIEBESCHRIJVING
  • Verantwoordelijk voor de drie stedelijke musea van Mechelen: Hof Van Busleyden, Schepenhuis en Brusselpoort.
  • Via het concept van de museumas de stedelijke musea verder uitbouwen tot dynamische en eigentijdse musea.
  • Bijdragen tot de ontwikkeling van een geïntegreerd stedelijk en regionaal museumbeleid en nemen van initiatieven om dit beleid daadwerkelijk te realiseren.
  • Verantwoordelijk voor de resultaten van de dienst Musea en zorgen dat de vooropgestelde resultaten worden gehaald binnen het kader van de ter beschikking gestelde middelen.
  • Specifiek instaan voor het beheer van de stedelijke collectie en de ontwikkeling van een ruime publiekswerking hier rond.
  • Als leidinggevende instaan voor de algemene werking en de personeelsopvolging in de dienst Musea.
  • In voortdurend overleg treden met het afdelingshoofd Erfgoedontwikkeling van het departement Culturele Zaken en diensthoofden van Archief, Archeologie en Erfgoedcel.
 
 
FUNCTIEPROFIEL
  • Enthousiaste en dynamische medewerker
  • Kunnen leiding geven: ondersteunen en inspireren van medewerkers
  • Kunnen luisteren en constructief denken en werken
  • Efficiënt en flexibel zijn
  • Taalvaardig zijn en over goede communicatievermogens beschikken
  • Beslissingen durven nemen
  • Zichzelf kunnen organiseren
  • Verantwoordelijkheid opnemen
  • Inzicht hebben in het proces van beleidsvorming en uitvoering
  • De nodige tact en diplomatie aan de dag leggen
  • Zich engageren inzake resultaatgericht denken en werken
  • Voeling en ervaring hebben met de professionele en niet-professionele erfgoedsector

Aanbod:

 

E.   WEDDE
Barema A1a-3a - Beginweddenschaal € 21.850/34.000 (100% - spilindex 138,01)
Brutobeginwedde (ongehuwd): € 2.705,58 - Nettobeginwedde: € 1.633,79
Brutobeginwedde (gehuwd): € 2705,58 – Nettobeginwedde: € 1.612,79
 
Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar.
De exacte wedde is afhankelijk van ervaring (privé of overheid), burgerlijke staat en personen ten laste.
Er wordt een voltijdse (38 u/week) vervangingsovereenkomst aangeboden.
 
F.     ANDERE VOORDELEN
Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
Interessante verlofregeling en opleidingsmogelijkheden.
Glijdende werktijdregeling en gratis openbaar vervoer.

Solliciteren:

 

G. AANVRAGEN
Per brief te zenden naar het College van Burgemeester en Schepenen van en te 2800 Mechelen.
De aanvragen moeten ten laatste op 11 maart 2010 (postdatum) bij het stadsbe­stuur toeko­men.
    Bij de aanvragen dient gevoegd:
-   een kopie van het onder B vermelde diploma.
     -    indien laatstejaarstudent(e), attest van onderwijsinstelling.
-          een volledig ingevuld inschrijvingsformulier
 
F.     INLICHTINGEN
Alle nuttige inlichtingen en het inschrijvingsformulier kunnen op aanvraag bekomen worden bij de dienst personeelsbeheer, Grote Markt 21, 2800 Mechelen – tel. 015/29 79 07 – faxnr. 015/29 78 38 –
e-mail: aanwervingen.stad@mechelen.be. 
of via www.mechelen.be (het sollicitatieformulier downloaden)
 

Website: website stad Mechelen

Documenten:

application/msword icon
inschr.doc