Organisatie
Functieomschrijving
Algemeen: Je coördineert de algemene werking van LEJO vzw en bent de verantwoordelijke voor het opstellen, de uitvoering en de evaluatie van de strategische beleidsplanning op inhoudelijk, facilitair, financieel en personeels- en communicatie- vlak. • In de ontwikkeling en realisatie van de beleidsplanning werk je nauw samen met het coördinatorenteam en de directie-ondersteuner. • Je werkt samen met en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. • Je inspireert en coacht een team van 3 coördinatoren, de directieondersteuner en de administratieve kracht. • Binnen de context van een snel veranderende omgeving ontwikkel je een duidelijke visie en strategie over de uitbouw van de vzw op korte en lange termijn, en vertaal je dit in de beleidsplanning. Verantwoordelijkheden: • Als inhoudelijk verantwoordelijke zet je maximaal in op de realisatie van de missie van de organisatie: je inspireert, creëert en neemt initiatief op vlak van netwerking, interne en externe samenwerkingsverbanden en het ontwikkelen, borgen en doorstromen van organisatie-specifieke kennis en ervaring. • Als verantwoordelijke voor het personeelsbeleid, heb je aandacht voor een menselijk en inhoudelijk erkentelijke benadering, creëer je een lerende en motiverende werkomgeving, waarbij je de samenwerking tussen de verschillende deelteams faciliteert en stimuleert. • Als financieel verantwoordelijke sta je borg voor een geïntegreerd financieel beheer en beleid met bijzondere aandacht voor erkenning- en subsidiedossiers. • Als facilitair verantwoordelijke neem je initiatief op vlak van ICT, boekhouding, administratie, personeelsbeheer, infrastructuur en logistiek. • Als communicatieverantwoordelijke houd je toezicht op en neemt initiatief o.v.v. de interne en externe communicatiestromen en sla je de brug tussen de Raad van Bestuur, de Algemene Vergadering en de teams.
Profiel
Je profiel: • Je wordt uitgedaagd door het werken in niet voor de hand liggende contexten (diversiteit aan medewerkers, evoluties in de sector, verschillende locaties…). • Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en legt de nodige besluitvaardigheid aan de dag. • Je bent een creatief denker met een hands- on mentaliteit: zowel intern als extern zie je kansen en uitdagingen voor de organisatie en je slaagt erin deze te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen. • Leidinggeven is je passie: het werken met de competenties en ambities van medewerkers vind je uitdagend en geeft je energie. • Je bent gericht op leren en bijleren: je gaat actief op zoek naar, en gaat gericht aan de slag met feedback. Je ervaring: • Masteropleiding of denkniveau, in de sociale wetenschappen. • Een sterke affiniteit met een of meerdere pijlers van LEJO vzw: ervaringsleren, deeltijds onderwijs, trajectbegeleiding, hergo, vrijetijdswerking, jeugdwerk, kwetsbare groepen. • Aantoonbare ervaring met leidinggeven (o.v.v. aansturing van teams, beleidsplanning, het opzetten van organisatieprocessen…).
Aanbod
Wij bieden: • Een aangename, creatieve en betekenisvolle werkomgeving. • De ruimte en mogelijkheden om je ambities waar te maken en je verder te ontwikkelen. • Een divers, gedreven en competent team. • Contract van onbepaalde duur, verloning volgens PC329/01 van de socio-culturele sector, barema L1, relevante anciënniteit kan worden meegenomen. • Indiensttreding vanaf januari 2015