Organisatie

LEJO vzw
Vzw LEJO is een organisatie die zicht richt naar jongeren die zich in een maatschappelijk kwetsbare situatie bevinden. LEJO vzw maakt jongeren sterker op een ervaringsgerichte en procesmatige manier, binnen de levensdomeinen onderwijs en vrije tijd . Binnen het domein onderwijs bieden we Persoonlijke OntwikkelingsTrajecten (P.O.T.) aan voor jongeren tussen 15 en 18 jaar die om uiteenlopende redenen geen aansluiting vinden bij hun onderwijstraject in het deeltijds onderwijssysteem ‘Leren & Werken’. Vanuit onze ervaringsgerichte aanpak in het werken met jongeren, proberen we hen terug richting school of richting werk te oriënteren. Binnen het domein vrije tijd zet LEJO in op jeugdwerk. In Ronse, Vilvoorde en Ninove ontwikkelen we een lokale werking voor jongeren tussen 12-19 jaar. Op bovenlokaal niveau ontwikkelt de organisatie een uitgebreid aanbod aan kampen, vakanties, meerdaagsen en evenementen. Voor deze jeugdwerkprogramma’s kan LEJO beroep doen op een groep vrijwilligers, die door de organisatie actief aangezocht, gerecruteerd en gecoacht worden. We zetten zwaar in op doorgroeikansen voor jongeren uit de werkingen. LEJO: • Telt 29 beroepskrachten die werken vanuit 4 steunpunten: Sint-Amandsberg (hoofdzetel), Antwerpen, Boom en Brasschaat. • Staat al meer dan 30 jaar voor Leren door Ervaringen voor Jongeren. • Vertrekt vanuit de beleidsdomeinen onderwijs en vrije tijd, maar door de eigenheid van jongeren worden ook andere domeinen als welzijn, arbeid en gezondheid aangeraakt. • Werkt met een budget dat in 2014 +1,6 miljoen Euro bedraagt. Om de organisatie ook in de toekomst op koers te houden, zijn we op zoek naar een directeur.

Functieomschrijving

Algemeen: Je coördineert de algemene werking van LEJO vzw en bent de verantwoordelijke voor het opstellen, de uitvoering en de evaluatie van de strategische beleidsplanning op inhoudelijk, facilitair, financieel en personeels- en communicatie- vlak. • In de ontwikkeling en realisatie van de beleidsplanning werk je nauw samen met het coördinatorenteam en de directie-ondersteuner. • Je werkt samen met en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. • Je inspireert en coacht een team van 3 coördinatoren, de directieondersteuner en de administratieve kracht. • Binnen de context van een snel veranderende omgeving ontwikkel je een duidelijke visie en strategie over de uitbouw van de vzw op korte en lange termijn, en vertaal je dit in de beleidsplanning. Verantwoordelijkheden: • Als inhoudelijk verantwoordelijke zet je maximaal in op de realisatie van de missie van de organisatie: je inspireert, creëert en neemt initiatief op vlak van netwerking, interne en externe samenwerkingsverbanden en het ontwikkelen, borgen en doorstromen van organisatie-specifieke kennis en ervaring. • Als verantwoordelijke voor het personeelsbeleid, heb je aandacht voor een menselijk en inhoudelijk erkentelijke benadering, creëer je een lerende en motiverende werkomgeving, waarbij je de samenwerking tussen de verschillende deelteams faciliteert en stimuleert. • Als financieel verantwoordelijke sta je borg voor een geïntegreerd financieel beheer en beleid met bijzondere aandacht voor erkenning- en subsidiedossiers. • Als facilitair verantwoordelijke neem je initiatief op vlak van ICT, boekhouding, administratie, personeelsbeheer, infrastructuur en logistiek. • Als communicatieverantwoordelijke houd je toezicht op en neemt initiatief o.v.v. de interne en externe communicatiestromen en sla je de brug tussen de Raad van Bestuur, de Algemene Vergadering en de teams.

Profiel

Je profiel: • Je wordt uitgedaagd door het werken in niet voor de hand liggende contexten (diversiteit aan medewerkers, evoluties in de sector, verschillende locaties…). • Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en legt de nodige besluitvaardigheid aan de dag. • Je bent een creatief denker met een hands- on mentaliteit: zowel intern als extern zie je kansen en uitdagingen voor de organisatie en je slaagt erin deze te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen. • Leidinggeven is je passie: het werken met de competenties en ambities van medewerkers vind je uitdagend en geeft je energie. • Je bent gericht op leren en bijleren: je gaat actief op zoek naar, en gaat gericht aan de slag met feedback. Je ervaring: • Masteropleiding of denkniveau, in de sociale wetenschappen. • Een sterke affiniteit met een of meerdere pijlers van LEJO vzw: ervaringsleren, deeltijds onderwijs, trajectbegeleiding, hergo, vrijetijdswerking, jeugdwerk, kwetsbare groepen. • Aantoonbare ervaring met leidinggeven (o.v.v. aansturing van teams, beleidsplanning, het opzetten van organisatieprocessen…).

Aanbod

Wij bieden: • Een aangename, creatieve en betekenisvolle werkomgeving. • De ruimte en mogelijkheden om je ambities waar te maken en je verder te ontwikkelen. • Een divers, gedreven en competent team. • Contract van onbepaalde duur, verloning volgens PC329/01 van de socio-culturele sector, barema L1, relevante anciënniteit kan worden meegenomen. • Indiensttreding vanaf januari 2015

Categorie
Directie en management
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Oost-Vlaanderen