Organisatie
Functieomschrijving
Opdrachten en verantwoordelijkheden van de functie: - Instaan voor het personeelsbeheer van de musea (40 personen), het administratief beheer en het beheer van de gebouwen. - De rol van de wetenschappelijke (inventaris en studie van de collecties), de pedagogische (beheer van de educatieve dienst), de technische (verzekeren van de bewaar- en restauratieprogramma’s) en de administratieve directie van de musea verzekeren alsook de verantwoordelijkheid nemen m.b.t de communicatie tussen de verschillende diensten. - Beheren, organiseren, coördineren en superviseren van het geheel van de activiteiten binnen de Sectie Musea : zowel op wetenschappelijk, technisch, pedagogisch, administratief vlak als wat HR en evenementen betreft; - Management van de wetenschappelijke en pedagogische teams, het administratief en onthaalpersoneel van de musea; - Instaan voor het administratief en budgettair beheer van de dienst; - Het dagelijks beheer van de verschillende waardevolle gebouwen superviseren; - Projecten, i.s.m. het College opstarten, uitwerken en sturen alsook er de naleving van controleren - De dienst vertegenwoordigen op nationaal en internationaal niveau.
Profiel
Gezocht profiel: - U bent in staat om een team aan te sturen; - U beschikt over zeer goede organisationele vaardigheden; - U beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; - U heeft een hoog aanpassingsvermogen; - U beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidsgevoel; - U legt snel contacten en staat open voor contacten met het publiek; - U bent flexibel. Sollicitatievoorwaarden: - Houder zijn van de titel van master of doctor in de filosofie en de letteren (groep geschiedenis, archeologie en kunstgeschiedenis); - Een complementaire vorming of beroepservaring hebben in cultuur- en museummanagement; - Over een voldoende wetenschappelijke bibliografie in het betreffende domein beschikken ; - Een relevante ervaring hebben in een gelijkaardige positie; - Een aantoonbare ervaring hebben in personeelsbeheer. De Stad Brussel voert een politiek van diversiteit, niet-discriminatie en gelijke kansen. Zij is vooral op zoek naar talent en staat open voor de kandidatuur van personen met en zonder handicap.
Aanbod
De Stad Brussel biedt: Een uitdagende functie met een rijke en gevarieerde inhoud, bij een openbare dienst die aandacht heeft voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers. Naast een wedde volgens barema zijn er volgende voordelen: GSM, laptop, gedeeltelijke terugbetaling van MIVB- en NMBS-abonnement en vrijstelling van het remgeld bij het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola).