Organisatie

Agentschap Kunsten en Erfgoed
De afdeling Kunsten behoort tot het agentschap Kunsten en Erfgoed, dat als missie heeftKunsten en Erfgoed draagt als uitvoerder van het beleid van de Vlaamse Regering, actief bij aan de ontwikkeling van een kwalitatief en divers (professioneel) kunsten- en cultureel-erfgoedlandschap.

Functieomschrijving

Binnen de afdeling Kunsten ondersteun je je collega’s bij de verwerking en analyse van de binnenkomende aanvragen i.v.m. subsidies binnen het Kunstendecreet. Je verzorgt de communicatie, houdt de dossiers te allen tijde actueel en je formuleert beslissingsvoorstellen. Je draagt bij tot een vlotte en efficiënte administratieve verwerking van de aanvraagdossiers. Je bent een echte teamspeler met een vlotte pen en ook mondeling kan je goed communiceren. Je hebt een goede kennis van de courante computerprogramma’s.

Profiel

Je behoort tot een statutaire wervingsreserve (opgesteld door Selor) voor de graad van medewerker voor de diensten van de Vlaamse overheid; Of je hebt een vrijstelling van het generieke gedeelte omdat je behoorde tot een wervingsreserve opgesteld door Selor voor de diensten van de Vlaamse overheid voor de graad van medewerker waarvan de geldigheidsduur op 1 januari 2006 nog niet was verstreken, of die dateert van na 1 januari 2006 of je bent geslaagd voor de generieke proef voor niveau C; Of je bent ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid en geslaagd voor een loopbaanselectie voor de graad van medewerker; Of je werkt als ambtenaar in de rang C1 of hoger bij de diensten van de Vlaamse overheid. Of je hebt een diploma hoger secundair onderwijs Je hebt minimum 3 jaren professionele ervaring op het vlak van administratief en financieel beheer en verwerking van boekhoudkundige dossiers.

Aanbod

Het betreft een statutaire functie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.  Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.  Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.  Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.  Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag)  Je wordt aangeworven in de graad van medewerker (rang C1) met de bijbehorende salarisschaal.  Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 22.485 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 1.873 euro.  Je eerste 9 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma.  De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.

Categorie
Onthaal en administratie
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest