Organisatie
fusieorganisatie van Het Jeugfilmfestival, Jekino en Lessen in het Donker
De fusie organisatie van Het Jeugdfilmfestival, Jekino en Lessen in het Donker zoekt een nieuwe zakelijk medewerker met focus op personeelsbeleid. De fusie organisatie maakt jeugdfilm beschikbaar, zichtbaar en toegankelijk. Daartoe ondersteunt het in Vlaanderen kinder- en jongerenfilm in zoveel mogelijk facetten, met nadruk op distributie, presentatie, educatie en participatie. De organisatie draagt in alle gebieden van haar werking 'voor en door jongeren' hoog in het vaandel en is een belangrijke bruggenbouwer tussen publiek, vertonerslandschap, onderwijs, jeugdwerk, beleid en de (inter)nationale filmsector. Meer inhoudelijke informatie over de werkingen zijn terug te vinden op www.jeugdfilmfestival.be, www.jekino.be en www.lesseninhetdonker.be.
Functieomschrijving
Je volgt het personeelsbeleid op:
- Je werkt het personeelsbeleid uit en volgt de sociale wetgeving op.
- Je zorgt voor de personeelsadministratie (aanwervingen, contracten, loonbetalingen)
- Je bent het aanspreekpunt voor het personeel en het sociaal secretariaat.
Je volgt mee de financiën op:
- Je zorgt ervoor dat, in samenwerking met een collega, de boekhouding vlot verloopt (facturatie en betalingen).
- Je bereidt tussentijdse financiële resultaten voor.
Profiel
- Je bent zeer nauwkeurig, gestructureerd en planmatig.
- Je bent empathisch en hebt een luisterend oor.
- Je bent enthousiast, pragmatisch en oplossingsgericht.
- Je hebt kennis van personeelsbeleid en bent bereid om bij te scholen.
- Je hebt een basiskennis boekhouding.
- Je hebt 2 jaar relevante ervaring.
- Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands en het Engels.
- Je kan vlot overweg met het software pakket van Microsoft Office.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur voor een 4/5de betrekking. Mogelijkheid tot voltijdse betrekking.
- Een gevarieerde, flexibele en interessante job in de culturele sector.
- Een leuke werkplek op het Antwerpse Zuid.
- Maaltijdcheques, volledige eindejaarspremie en een fietsvergoeding.
- Gewenste indiensttreding: augustus-september 2017.
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Deeltijds
Regio
Antwerpen