Organisatie

Koning Boudewijnstichting
De Koning Boudewijnstichting is een onafhankelijke en pluralistische stichting die actief is op zowel lokaal, regionaal, federaal, Europees als internationaal niveau. We willen de maatschappij ten goede veranderen en investeren daarom in inspirerende projecten en individuen. In 2015 gaven de Koning Boudewijnstichting en de Fondsen die ze beheert 34,8 miljoen euro steun aan 264 individuen en 1.813 organisaties voor projecten rond armoede, gezondheid, ontwikkeling, maatschappelijk engagement, erfgoed,… Eén van de projecten is het initiatief Boost, dat jonge talenten aanmoedigt in hun schoolcarrière en hen nadien meer kansen wil geven op de arbeidsmarkt. In 2011 lanceerde de Koning Boudewijnstichting BOOST, een project dat gedurende een traject van vier jaar jongeren uit kwetsbare gezinnen begeleidt vanaf het 4de jaar secundair onderwijs. BOOST heeft als doel de competenties van deze jongeren te versterken, zodat hun ontwikkeling op school en persoonlijk vlak er krachtig op vooruitgaat. Daarnaast beoogt BOOST dat deze jongeren een diploma behalen en hen naar een job leidt in de lijn met hun talenten en ambities. Het project bestaat in Brussel, Luik, Antwerpen en Verviers met bijna 200 ondersteunde jongeren.. Het initiatief zal op termijn in een onafhankelijke structuur worden verankerd met financiële ondersteuning en opvolging door de Koning Boudewijnstichting.

Functieomschrijving

Vaardigheden - je kan je terugvinden in de doelstellingen van het initiatief - je hebt een ondernemende en enthousiasmerende attitude, identificeert opportuniteiten en neemt initiatief - je scoort hoog op creatief en flexibel denken - je bouwt gemakkelijk netwerken uit en onderhoudt vertrouwensrelaties met diverse stakeholders (schenkers, jongeren, begeleiders en ouders van jongeren, …) - je durft knopen doorhakken en beslissingen nemen - je beschikt over een gezonde portie sociale en emotionele intelligentie - je hebt sterke mondelinge en redactionele vaardigheden - je hebt een masterdiploma - talenkennis : Nederlands en Frans, kennis van het Engels is een pluspunt - kennis van de courante softwarepakketten Word, Outlook, Excel, Powerpoint De Koning Boudewijnstichting wil dat haar personeel de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelt. Het respect voor diversiteit is de rode draad doorheen het gehele selectieproces. Haar objectieve selectieprocedures zorgen ervoor dat geen enkel criterium van discriminatie een rol speelt in de screening en evaluatie van de kandidaten.

Profiel

- in staat zijn een onafhankelijke structuur vorm te geven - in staat zijn om de toekomst, de groei en het innovatieve karakter van Boost te waarborgen - in staat zijn om ideeën en vernieuwende concepten om te zetten in concrete acties - proactief denken en een visie ontwikkelen - overtuigingskracht t.a.v. geïnteresseerde schenkers - brede kennis van het terrein (potentiële partners, bedrijven, overheden, …) - in staat zijn een financieel plan op te maken en een budget te beheren - capaciteit om een klein team te leiden en te motiveren en verschillende externe medewerkers met dynamisme aan te sturen - capaciteit om te rapporteren en verantwoording af te leggen aan de Koning Boudewijnstichting

Aanbod

- een contract van onbepaalde duur (eerst bij de Koning Boudewijnstichting, daarna bij de onafhankelijke structuur) - een verantwoordelijke, inhoudelijk boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten - een open, dynamische en menselijke sfeer - een aantrekkelijk salaris met voordelen - een flexibele werkregeling (glijdende uren)
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest