Organisatie

Stichting Cultureel Erfgoed Zeeland
De Stichting Cultureel Erfgoed Zeeland - SCEZ - is provinciaal aanspreekpunt en kenniscentrum voor het erfgoed in Zeeland. In dialoog met de maatschappij beschermen en benutten wij erfgoed en maken wij erfgoed beleefbaar. Onder het motto ‘Schakelen’ spelen wij de komende jaren in op de snelle veranderingen in de samenleving. De SCEZ staat voor een goed functionerende erfgoedzorg in Zeeland, georganiseerd in onderlinge samenhang en met inbreng van alle bij het erfgoed betrokken partijen.

Functieomschrijving

De sector Erfgoed en Publiek (5 medewerkers) houdt zich erfgoedbreed bezig met de (digitale) ontsluiting van erfgoed, met informatieverschaffing en advisering, met projectontwikkeling en met publieksactiviteiten en participatie. Accenten liggen er bij immaterieel erfgoed, erfgoededucatie, musea en streektalen. Belangrijkste publieksgerichte programma is Zeeuwse Ankers.

Profiel

Profiel Je bent vakinhoudelijk sterk en je weet medewerkers te enthousiasmeren en te coachen in hun verdere ontwikkeling. Je draagt zorg voor de uitvoering van het aan de sector opgedragen takenpakket. Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je hebt publieksgerichtheid en participatie hoog in het vaandel staan. Je coördineert Zeeuwse Ankers en bouwt dit uit tot een dynamisch onderdeel van de Zeeuwse culturele infrastructuur. Je weet waaraan overheden en erfgoedeigenaren, erfgoedbeheerders en erfgoedorganisaties behoefte hebben. Je adviseert en ondersteunt hen en ontwikkelt op innovatieve en vraaggerichte wijze producten en diensten. Je hebt gevoel voor social media en moderne communicatiemiddelen. Je bent gemotiveerd om in Zeeland te wonen en te werken. Wij vragen - Wetenschappelijk werk- en denkniveau - Ruime ervaring met museumwerk op managementniveau - Affiniteit met erfgoededucatie, immaterieel erfgoed en streektalen - Kennis van relevante wet- en regelgeving en subsidieregelingen - Ervaring met publiekswerk - Ervaring met advies- en ontwikkelwerk - Ervaring met projectleiding en programmatisch werken - Gevoel voor cultureel ondernemerschap - Goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden Competenties Specifiek - Visie - Omgevingsbewustzijn - Organisatiesensitiviteit - Integraal werken - Verbindend/inspirerend leiderschap - Besluitvaardigheid Algemeen - Klantgerichtheid - Coöperatief gedrag

Aanbod

Wij bieden - Uitdagende, afwisselende functie bij een informele, middelgrote organisatie (circa 35 medewerkers) - Mogelijkheden om vorm te geven aan de ontwikkeling van de organisatie - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling - Een salaris van maximaal € 5.180 bruto per maand bij een voltijd dienstverband (salarisschaal 12 Collectieve Arbeidsvoorwaarden Provincies), 8% vakantietoeslag en 8,3% structurele eindejaarsuitkering
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Andere