Voltijds Vast


Organisatie
BL!NDMAN
BL!NDMAN is een hedendaags muziekensemble, exclusief samengesteld uit kwartetten, uniek in de muziekwereld.
30 jaar podiumervaring van het kwartet BL!NDMAN [sax] wordt gedeeld met de jonge kwartetten BL!NDMAN [drums],
BL!NDMAN [strings] en BL!NDMAN [hybrid].
Vier kwartetten, ontelbare mogelijkheden voor 'ongehoorde' kruisbestuivingen. Een eigenwijs repertoire van oud en nieuw.
BL!NDMAN omarmt als vanouds andere kunstdisciplines, streelt de ogen, bevraagt de oren en draagt het experiment hoog in het vaandel. Elk concert is een belevenis.
Functie
Als manager vertegenwoordig je BL!NDMAN in binnen- en buitenland. Je zorgt ervoor dat de concertkalender goed gevuld is en blijft. Je bent verantwoordelijk voor het zakelijk beleid van de vzw. Je coördineert de productie van de artistieke activiteiten.
De manager werkt nauw samen met de algemeen (artistiek) directeur en rapporteert periodiek aan de Raad van Bestuur.


TAKENPAKKET bestaande uit 4 rollen, waarvan de eerste twee strategisch zijn:

Prospectie & sales

- verkoop van bestaande producties aan organisatoren in binnen- en buitenland;
- zoeken naar partners voor creaties;
- actieve prospectie in binnen- en buitenland;
- onderhouden en uitbreiden van netwerk van artistieke en zakelijke partners zoals
coproducenten, sponsors en besturen (provincie, stad, Vlaamse Gemeenschap, privé bedrijven met een CSR beleid...);


Zakelijk beleid en administratie

- artistieke visie omzetten en uitvoeren in een zakelijk beleid;
- opmaak en opvolging van een analytische begroting met ondersteuning van de externe boekhoudster;
- voorbereiding boekhouding (voor verwerking door extern boekhoudster);
- onderhandeling en opvolging contracten (personeel, verzekeringen, …);
- personeelsbeleid en loonadministratie (samen met sociaal secretariaat);
- coördinatie en redactie van de diverse subsidiedossiers (samen met algemeen en artistiek directeur);
- periodieke rapportering aan Raad van Bestuur;
- onderzoeken en concretiseren van alternatieve financiering (sponsoring, crowdfunding, …);
- opvolgen van evoluties in de kunstensector op zowel zakelijk als artistiek vlak;


Productie

- plannen en opvolgen repetities;
- organiseren van de praktische aspecten van de artistieke producties (catering, transport,…);
- communicatie met musici, freelance medewerkers en organisatoren;


PR & communicatie

- onderhouden en uitbreiden perscontacten;
- de (digitale) communicatie verzorgen;
- branding van BL!NDMAN verzorgen.
Profiel
- minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen de brede culturele sector;
- zakelijk inzicht en (basis)kennis van fiscale en arbeidswetgeving;
- commerciële instelling met de nodige feeling voor de kunstensector;
- kennis van en voeling met hedendaagse muziek en het bredere kunstenveld;
- beheersing van de gangbare IT-toepassingen;
- Nederlands als moedertaal en een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het
Frans, Engels, Duits met een minimum van twee van deze drie;
- sociaal en communicatief;
- een vlotte pen;
- dynamisch, vlot werken onder tijdsdruk en deadlines respecteren;
- een stimulerende rol, zowel intern als extern, oplossingsgericht en een positieve ingesteldheid;
- geen problemen met werken op wisselende momenten, zowel ‘s avonds als tijdens het weekend;
- in het bezit van een rijbewijs B;
- zelfsturend;
- inspirator.
Aanbod
Een voltijdse betrekking van onbepaalde duur vanaf 1 april 2018 in een klein en gedreven team.
Verloning volgens de CAO Muziek, met maaltijdcheques en terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer (sociaal tarief).
Kantoor: Sainctelettesquare 18-19, 1000 Brussel (vlot bereikbaar met openbaar vervoer).
Solliciteren
Contactpersoon: Marc Van Hemelrijck
Reageren voor: 19/02/2018

Interesse? Stuur voor maandag 8 januari 2018 je uitgebreide motivatiebrief en c.v. naar info@blindman.be t.a.v. Marc Van Hemelrijck of naar BL!NDMAN vzw, t.a.v. Marc Van Hemelrijck, Sainctelettesquare 18-19, 1000 Brussel. Indien enkel interesse in een deel van het takenpakket (in een deeltijdse functie), aarzel zeker niet om te reageren! De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek in de tweede helft van januari.