Organisatie

Gemeente Elsene
De context Het concept Brede school werd ontwikkeld om organisaties uit verschillende sectoren te laten samenwerken met het oog op het versterken van de leer-en ontwikkelingskansen bij kinderen en jongeren. Bij het opzetten van dergelijk samenwerkingsverband en het uitwerken van een brede leer-en leefomgeving is er nood aan een motor die de beweging op gang houdt, een lokale coördinator. In Elsene is de Brede school in 2012 ontstaan vanuit het lokaal cultuurbeleid, de functie maakt deel uit van de gemeentelijke administratie. Met de steun van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en het Onderwijscentrum Brussel is de gemeente Elsene nu op zoek naar die motor voor haar Brede School project, waarbij zal worden samengewerkt met basisscholen de Wimpel en Lutgardis, diverse kunsteducatieve organisaties en gemeentediensten. Onze coördinator zal een publieksgerichte opdracht hebben met zowel een ondersteunende als sturende rol binnen het Elsense Brede school netwerk. Hij/zij werkt vanuit de visie en de doelen die door alle partners van de Brede School werden onderschreven. Hij/zij houdt het overzicht, staat in voor de inhoudelijke opvolging, is een centraal aanspreekpunt, bewaakt de taken en de werking van het netwerk, en neemt ook een aantal praktisch-organisatorische taken op zich. Hij /zij is een brugfiguur tussen het werkveld en de gemeentelijke administratie.
http://www

Functieomschrijving

• Uitdragen van de gehanteerde Brede School visie, vertalen naar de lokale praktijk en de verdere lokale inhoudelijke ontwikkeling stimuleren en coördineren; • Analyseren van de lokale noden, problemen, kansen en mogelijkheden; • Initiëren, opvolgen en evalueren van doelgerichte samenwerkingen, projecten organiseren en verzelfstandigen. Dit houdt praktisch uitvoerend werk in; • Opmaken, opvolgen en evalueren van een korte en lange termijnplanning met aandacht voor gelijkwaardigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle partners; • Versterken van kennis, vaardigheden en attitudes van de deelnemers aan het netwerk, bewust maken van de grootstedelijke en meertalige context; • Aandacht besteden aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau; • Aanboren van nieuwe partnerschappen, zowel extern als binnen de gemeente; • Afstemmen van een educatief aanbod op de vraag van de scholen.

Profiel

• Je hebt een Master diploma in de humane wetenschappen (bv sociaal werk, agogiek of pedagogie, onderwijswetenschappen, kunstwetenschappen); • Je hebt bij voorkeur twee jaar relevante werkervaring; • Je hebt kennis van de onderwijswereld in het algemeen en het Nederlandstalig onderwijs in Brussel in het bijzonder; • Je bent competent in respectvol omgaan met diversiteit; • Je competent in het vertalen van theoretische concepten in de praktijk en omgekeerd; • Je bent in staat zelfstandig te werken en hebt doorzettingsvermogen; • Je hebt ervaring met het voorzitten van vergaderingen en bent in staat om leiding te geven; • Je bent gericht op en vaardig in samenwerken; • Je bent vaardig in het schrijven van teksten, rapporten, verslagen en nota’s; • Je bent communicatievaardig, hebt zin voor initiatief, bent flexibel, creatief, probleemoplossend en positief ingesteld; • Je bent bekend met het Brusselse werkveld; • Je kan zeer snel aan de slag gaan; • Je bent vlot tweetalig (Frans en Nederlands).

Aanbod

• Je zal worden aangeworven in de hoedanigheid van Bestuurssecretaris (niveau A1.1) • Een voltijds contract (37.5u/week), contract van onbepaalde duur. • Jouw bureau is gevestigd bij de dienst Nederlandstalige Cultuur en Wijkleven. • Je zal werken met dynamische mensen in een bruisende gemeente. Loon Minimum aanvangswedde, A1.1, salaristrap 0 (zonder anciënniteit) : 2.997,44 Euro (maandelijks bruto salaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Hier kan een valorisatie van maximum 6 jaar anciënniteit van de privé worden toegevoegd (A1.1 salaristrap6): 3.325,39 Euro (maandelijks bruto salaris), of meer indien de anciënniteit een professionele werkervaring in de publieke sector betreft. Voordelen • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (228,14 Euro bruto/maand). • Glijdende werkuren in een werkweek van 37u30. Sporadisch avond- en weekendwerk. • Tussenkomst van de werkgever bij woon-werkverkeer (openbaar vervoer en fiets). • Bedrijfsrestaurant die democratische prijzen hanteert; • Continue opleiding van minstens 5 dagen / jaar (cfr het sociaal charter van 28 april 1994).
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest