Name: publiq
Price range: $

Organisatie

Vormingplus Limburg vzw

Bij Vormingplus Limburg kan je terecht voor een brede waaier aan vormingsactiviteiten in diverse werkvormen over uiteenlopende thema’s: gezondheid en zorg, persoon en relatie, opvoeding, creativiteit en hobby’s, natuur en milieu, kunst en cultuur, zingeving en filosofie, samenleving en actualiteit, computer en techniek, en wetenschap. In samenwerking met tal van partners organiseren we vorming dicht bij huis, in de diverse gemeenten.

http:// www.vormingplus-limburg.be

Functieomschrijving

• De adjunct-directeur is als leidinggevende verantwoordelijk en bevoegd voor het operationeel management van het vormingswerk, met inbegrip van het daaraan gekoppeld kwaliteits- en leerbeleid: • stuurt de ontwikkeling van actieplannen aan, voor het ganse vormingsteam, en voor elke vormingswerker individueel. De actieplannen vertalen de strategische doelstellingen van het beleidsplan in een jaarlijks actieplan met operationele doelstellingen en criteria, verder vertaald in acties en vormingsactiviteiten; • stuurt de realisatie van de actieplannen aan, coacht, volgt op, evalueert en stuurt bij, o.a. via trimestriële gesprekken en verslaggeving; voor het ganse vormingsteam, en per vormingswerker individueel. • verzorgt de verslaggeving en planning van het vormingswerk in voortgangsrapporten, beleidsplannen en subsidiedossiers. • zorgt voor het kwaliteitsbeleid voor het vormingswerk: een visie op kwaliteitsverbetering ontwikkelen, en processen begeleiden om de doelstellingen te bereiken. • zorgt voor het leerbeleid voor het vormingswerk: het leren van medewerkers op een systematische manier ontwikkelen, en aangepaste initiatieven nemen om tegemoet te komen aan de leerbehoeften van freelancers en vrijwilligers. • De adjunct-directeur participeert actief aan het directieteam: • brengt de gang van zaken van het vormingswerk in, en levert een bijdrage aan de inhoudelijke beleidslijnen van de organisatie. • is begaan met het geheel van Vormingplus Limburg, en levert een bijdrage aan het verbeteren van de organisatie, het beheer en de kwaliteit binnen de organisatie. • De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor het operationeel management van het vormingswerk, met inbegrip van het daaraan gekoppelde kwaliteitsbeleid en leerbeleid. • De adjunct-directeur maakt deel uit van het directieteam, samen met de directeur. • De adjunct-directeur werkt onder leiding van de directeur.

Profiel

• De adjunct-directeur heeft een ruime ervaring als operationeel manager: op een daadkrachtige manier het strategisch inhoudelijke niveau vertalen naar het operationele niveau én (kennis)medewerkers aansturen en begeleiden om de operationele doelstellingen, acties en vormingsactiviteiten te realiseren. • is sterk in sociale en communicatieve vaardigheden, en in coachend leidinggeven (‘people skills’). • kan steunen op een masteropleiding, of heeft het masterniveau verworven door ervaring en bijscholing. • affiniteit en ervaring met sociaal cultureel vormingswerk – ook met kansengroepen en het brede publiek - is een troef. • kan werken met de gangbare ict softwareprogramma’s (tekstverwerking, rekenblad, e-mail en internet) en maakt zich eigen met het datasysteem van de Vormingplussen. • investeert in vtol (vorming, training, opleiding, coaching, leren) en versterkt zijn professionele deskundigheid. • is flexibel in het gebruik van de arbeidstijd, ook in functie van avond- en weekendactiviteiten. • werkt op loyale en kritische wijze mee aan de realisatie van het algemeen beleid en van de organisatiedoelstellingen. Hij legt verantwoording af aan de directeur.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur. • Een glijdende werkweek, meerwerk indien noodzakelijk. • Een loon (L1) volgens het barema van pc 329. Relevante anciënniteit als leidinggevende wordt gehonoreerd. • Terugbetaling verplaatsingskosten volgens cao’s pc 329. Het kantoor is vlot bereikbaar met openbaar vervoer; er is een aparte parking op wandelafstand. Wij zijn aangesloten bij autodelen via Cambio. • Ondernemings-cao met extra voordelen: 5 extra vrije dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering. • Ruimte voor vorming en bijscholing. • Vormingplus gaat voor gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van talenten, competenties en kwaliteiten - ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, …. We moedigen iedereen, die zich herkent in het profiel van de functie, aan om zich kandidaat te stellen.