Organisatie

Jes vzw
JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugdorganisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,…), opleiden van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen. JES staat voor: Vertrouwen: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen. Constructiviteit: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op en af met mogelijkheden. Openheid: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding. Eigenzinnigheid: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader. Versterking: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken. Meer info over JES vzw op www.jes.be JES Brussel is op zoek naar 2 vindplaatsgerichte groepswerkers voor Kuregem of de Maritiemwijk. De Abattoir (Kuregem) is de plek vanuit waar we vertrekken om te experimenteren, nieuwe dingen uit te testen, zowel in de wijk als op de abattoirsite. De groepswerker werkt daarvoor samen met de straathoekwerker, als met verschillende partnerorganisaties. De sportzaal Espace Maritiem is de plek van waaruit we vertrekken om te experimenteren, nieuwe dingen uit te testen, zowel in de wijk als vanuit de sportzaal en het bijhorend plein Espace Maritiem. De groepswerker werkt daarvoor samen met de straathoekwerker, de projectondersteuner als met verschillende partnerorganisaties. Het project gaat uit van een integrale benadering (alle levensdomeinen) van jongeren en kinderen. Het doel van het project is: • het opzetten van een wijkgerichte jongerenwerking, in samenwerking met bestaande projecten vertrekkende vanuit de site, in samenwerking met bestaande projecten. De nadruk ligt op competentieversterking en participatie van de jongeren en het bieden van een antwoord op individuele sociale vragen anderzijds. • het ontsluiten van de site voor jongeren, en de brug maken naar bestaande projecten en initiatieven • een brug maken naar andere vrijetijds- buurt- en arbeidsmarktiniatieven in de buurt
http://www.jes.be

Functieomschrijving

De jeugdwerker zet samen met jongeren competentieversterkende trajecten en projecten op. Hij/zij enthousiasmeert, motiveert en ondersteunt jongeren bij het opzetten van hun eigen projecten, zowel individueel als in groep. Deze ondersteuning bestaat uit het geven van vorming, trajectcoaching, dit zowel individueel en in groeptrajecten. De projecten kunnen zich zowel in de vrije tijd afspelen, als een arbeidsmarktgericht/formeel kader hebben. Hij/zij zet samen met hen het kader op waarbij de jeugdwerker een coachende en ondersteunende rol speelt. Onvoorwaardelijkheid en vertrouwen zijn hier de sleutelwoorden. Samen met een straathoekwerker en andere collega's een gepaste ondersteuning bieden voor jongeren. Concreet omvat de functie volgende zaken: Actief op zoek gaan en in contact komen met jongeren in een wijk met een hoge graad van maatschappelijke kwetsbaarheid. Samen met hen projecten opzetten die een meerwaarde zijn voor zowel de jongeren als hun omgeving. Een brug maken naar bestaande projecten op en rond de site. Samen met andere werkers vrijwilligers- en competentietrajecten opzetten die jongeren aanzetten engagement op te nemen tegenover hun buurt en op de site, en hen te coachen om activiteiten op te zetten voor de kinderen, bewoners en senioren van de wijk. Opzetten van vormingstrajecten op de site van ABBATOIR/Espace Maritiem voor jongeren van 12-25j. Logistieke en procesmatige ondersteuning van projecten van jongeren.

Profiel

Kennis en ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Voldoende kennis van Frans en Nederlands In minimaal 3 van onderstaande domeinen ben je sterk : - ervaring in het groepsgericht jeugdwerk en of maatschappelijk werk met jongeren - hebt kennis en inzicht in het werken met eerder of elders verworven competenties (EVC) - hebt kennis en zicht op de sociale kaart, de lokale arbeidsmarkt en onderwijslandschap - je hebt ervaring met het geven van vooropleiding en vorming - je hebt kennis/ervaring met werken met jongeren (12-25j) in Brussel Vaardigheden - zelfstandig kunnen werken: structuur aanbrengen in de eigen taken - Initiatief nemen: uit zichzelf handelen, een actieve opstelling hebben - Aanpassingsvermogen: in staat zijn een werkplanning te volgen en/of aan te passen - Plannen en organiseren: werken met realistische tijdschema’s, planningen bijstellen indien nodig - Samenwerken: openstaan voor de mening van anderen, kennis en ervaring delen met anderen - jongeren durven aanspreken en vertrouwen geven - netwerken kunnen opbouwen en onderhouden - op een vlotte manier contacten leggen en onderhouden met jongeren op een vindplaatsgerichte manier - nauwkeurig en met zin voor orde werken Houding en gedrag - respect voor de eigenheid van de jongeren binnen het kader van een semi-publieke ruimte diverse contexten - inlevingsvermogen: zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen - flexibel: zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen. - voorbeeldfunctie - een brug kunnen maken naar de eigenheid en context van andere actoren Specifieke vereisten - Bereid zijn tot avond- en weekendwerk - Bij voorkeur onmiddellijke indiensttreding - Rijbewijs B is een pluspunt - Wonen in het Brusselse is een pluspunt

Aanbod

- Een 4/5 contract van onbepaalde duur (mogelijkheid tot uitbreiding aan de hand van nieuwe projecten) - Barema PC 329 - Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding - Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren - Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief - Professionele ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie - Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Deeltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest